Rexel verbindt managers met leiderschapsprogramma

Sterk leiderschap is onmisbaar in een organisatie die volop in beweging is. Bij Rexel, elektrotechnisch groothandel met 19 vestigingen in Nederland en onderdeel van de wereldwijde groep, zagen ze dat ook in. Hoe creëer je meer samenhang in stijl en aansturing, zonder de eigenheid van afdelingen te verliezen? Samen met Leiderschapsuite binnen Visser & Visser ontwikkelde Rexel een leiderschapsprogramma dat álle typen managers wist te raken: van ervaren leiders tot startende leidinggevenden. Van directie tot en met teamleiders. Het resultaat? Meer inzicht en verbinding binnen de teams, volgens HR-adviseurs Quirien Broersma en Suzanne Jansen.

Rexel levert elektrotechnische materialen en oplossingen aan installateurs, bouwbedrijven en de industrie. De energietransitie bracht de afgelopen jaren flinke veranderingen met zich mee: naast traditionele producten richt Rexel zich steeds sterker op duurzame technologieën zoals laadstations, batterijopslag en energiemanagementsystemen. Flexibiliteit en innovatie zijn daarbij sleutelwoorden, terwijl de menselijke maat – het familiegevoel binnen het bedrijf – behouden blijft. “De teams werken vaak al jarenlang met elkaar samen, en er heerst echt een gevoel van het samen doen”, vertelt HR-adviseur Suzanne. “Je voelt het als je binnenkomt: het is een warm bad. Natuurlijk gaat niet alles vanzelf, maar de betrokkenheid is groot. Dat zie je ook terug in de cijfers: het gemiddelde dienstverband is dertien jaar.”

Juist om die sterke cultuur toekomstbestendig te houden en leidinggevenden beter toe te rusten voor nieuwe uitdagingen, besloot Rexel te investeren in leiderschap. Er was behoefte aan meer samenhang tussen afdelingen en aan ondersteuning voor zowel ervaren als beginnende managers. Samen met Visser & Visser werd een op maat gemaakt leiderschapsprogramma ontwikkeld, waarin persoonlijke groei, praktische vaardigheden en samenwerking centraal staan.

Onder begeleiding van Douwe Hoekstra, directeur Leiderschapsuite/EnergyDrives bij Visser & Visser, doorliepen de leidinggevenden een zesdaags programma. Quirien: “Wat ik heel sterk vond, is dat Douwe alle soorten managers wist te bereiken: van startende teamleiders tot ervaren afdelingshoofden. Elke deelnemer kon iets uit het programma halen dat voor hem of haar relevant was.”

Onderdeel van de zesdaagse was de EnergyDrives-scan, waarmee elke deelnemer inzicht kreeg in zijn of haar persoonlijke drijfveren, energiegevers en energielekken. “Dat geeft direct veel herkenning”, vertelt Quirien, die zichtbaar het effect ziet in de dagelijkse praktijk. “Managers benaderen collega’s nu vaker vanuit begrip: waarom gebeurt iets, en hoe kunnen we samen verder? Dat zorgt voor meer verbinding onderling.”

Om de inzichten uit de leiderschapstraining ook op langere termijn te borgen, hebben de HR-adviseurs van Rexel zich laten certificeren om zelf EnergyDrives-profielen af te nemen en te duiden. “Zo kunnen we medewerkers ook buiten de training blijven ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling”, legt Suzanne uit. Daarnaast blijft Douwe Hoekstra betrokken bij Rexel voor individuele coachingstrajecten. Of het nu gaat om managers die verder willen groeien of teams die extra ondersteuning nodig hebben: door deze trajecten ontstaat blijvende beweging. “Hij weet precies wat er nodig is om beweging te creëren en dat maakt hem voor ons een echte partner in groei.”

De samenwerking met Rexel gaat al bijna 10 jaar terug, toen de toenmalig directeur HR een invulling zocht voor een heidag voor het team HR. Deze heidag heb ik destijds mogen verzorgen met inzet van EnergyDrives. Een mooie dag op het strand van Noordwijk werd het begin van een langdurige samenwerking waarbinnen training en coaching van leidinggevenden binnen Rexel centraal staan. Rexel heb ik leren kennen als een groothandel met duidelijke trekken van een familiebedrijf: een zeer sterke betrokkenheid vanuit directie naar de hele organisatie, korte lijnen en écht werk maken van het besef dat mensen het verschil maken. Inmiddels is Noordwijk vervangen door De Lunterse Boer, waar blijvende impact en herinneringen zijn opgebouwd.