De zelfverklaring ISO 26000 als duurzame drieklapper

De Zelfverklaring ISO 26000 is een duurzame drieklapper omdat je met één rapportage:

• jouw duurzame initiatieven inventariseert én onderbouwt middels een 0-meting;

• een flexibel framework adopteert waarlangs je duurzaamheid integraal adresseert;

• een startmoment creëert voor de stapsgewijze implementatie van én rapportage over duurzaamheid, zodat je duurzaamheid in het DNA van jouw organisatie verankert.

Veel organisaties boeken op deelgebieden al veel duurzame resultaten. Wat vaak ontbreekt, is het overzicht van wat er al is gerealiseerd en in uitvoering is. Voor de inventarisatie van waar jouw organisatie staat op het gebied van duurzaamheid in de breedte, is de Zelfverklaring ISO 26000 een handig instrument.

Op deze manier ingezet, is de Zelfverklaring een MVO-rapportage én inventarisatie in één. Om die ‘duurzame foto’ van de huidige stand van zaken te maken, interview je medewerkers op diverse niveaus in de organisatie en bestudeer je beleids- en jaarplannen. Stel vervolgens op basis van die input een samenhangend, strategisch document op waarin MVO in de volle breedte aan de orde komt.

Adresseer in de MVO-rapportage, waar relevant, dan ook meteen de ‘materiële’ aspecten uit de CSRD en ESRS én de relevante Duurzame Ontwikkelingsdoelen (Sustainable Development Goals) van de VN. Dit is de eerste klap.

De internationaal vastgestelde MVO-richtlijn ISO 26000 biedt een flexibel en duurzaam framework voor integraal, strategisch duurzaam beleid. De zeven kernthema’s, 37 issues en zeven principes van de richtlijn bestrijken alle relevante beleidsdisciplines. Van hrm tot governance, van inkoop tot marketing, van vervoer tot productie en van milieu tot kwaliteit.

En wel zo dat de onderlinge samenhang de effectiviteit van de totale duurzame strategie versterkt. Het framework van ISO 26000 biedt een handige kapstok voor alle interne bedrijfsprocessen. Daarnaast biedt de richtlijn handvatten om het acteren in de eigen waardeketen en de relaties met de gemeenschap tegen het licht te houden.

Dat is geen ‘moetje’ of extra kostenpost, maar een uitgelezen kans om met effectieve initiatieven duurzaamheid in het DNA van de organisatie te verweven en de organisatie toekomstbestendig te maken. Dit is de tweede klap.

Last but not least markeert de Zelfverklaring ISO 26000 het startpunt voor de stapsgewijze verduurzaming van de strategie. Bij veel bedrijven ontbreekt het namelijk aan een effectieve Plan-Do-Check-Act&Learn-cyclus, zo blijkt uit het onderzoek van professor De Waard (2020).[1]

De PDCA&L-cyclus van de Trippple-aanpak biedt een beproefde werkwijze om maatschappelijk verantwoord ondernemen tastbaar en beheersbaar in het DNA van de organisatie te verankeren. De tientallen praktische instrumenten uit de Trippple-toolkits bieden jouw medewerkers houvast en inspiratie om duurzaamheid in hun dagelijkse werk te implementeren.

Door dit samen te doen met jouw medewerkers ontstaat een gezamenlijke aanpak die beter beklijft binnen de hele organisatie.

Wil je meer weten over hoe je integraal over jouw duurzame beleid kunt rapporteren op basis van de MVO-richtlijn ISO 26000, relevante aspecten uit de CSRD en ESRS én de duurzame ontwikkelingsdoelen (SDGs)? Neem dan contact met ons op.