Jullie zijn op de goede weg - met ruimte voor groei

Jullie organisatie ziet de ontwikkelingen in de markt en past zich aan waar nodig. Sommige veranderingen worden omarmd, andere stuiten op twijfel of weerstand. De wendbaarheid is gemiddeld – en dat is precies waar de kans ligt. Juist nu kunnen gerichte stappen het verschil maken. Door leiders sterker te maken in hun rol, teams beter te laten samenwerken en meer grip te krijgen op wat mensen motiveert, groeit jullie verandervermogen.

Versterk leiderschap, benut teams

De grootste kans ligt in het versterken van leiderschap en het verder ontwikkelen van teams. Leiders binnen jullie organisatie spelen al een rol in verandering, maar missen soms de structuur, tijd of vaardigheden om medewerkers écht mee te nemen. Door hen beter toe te rusten met concrete tools, coaching en inzicht in drijfveren, worden ze in staat gesteld om richting te geven én mensen in beweging te brengen. Tegelijkertijd is er veel te winnen op teamniveau. Teams functioneren vaak prima, maar het potentieel blijft onbenut. Door zicht te krijgen op waar energie ontstaat of juist weglekt, en dit bespreekbaar te maken, ontstaat ruimte voor groei.

Bekijk tips voor jou

Strategie en leiderschap gingen in dit traject hand in hand

Een sterke bedrijfscultuur als basis voor groei

Waar krijg je energie van?

Ontwikkeling begint bij jezelf. Waar krijg je energie van? En waar loop je op leeg? Door te weten waar jij energie van krijgt en te weten wat jou motiveert en drijft, krijg je meer inzicht in jezelf en het gedrag van anderen. Dit kan erg helpen bij het maken van keuzes. Keuzes over communicatie, leidinggeven, samenwerken, kwaliteit leveren en problemen oplossen.

Benieuwd naar jouw drijfveren?