Ik wil dat mijn advocaten blijven leren en ontwikkelen
Als partner van jouw advocatenkantoor heb je een belangrijke taak om te werken aan ontwikkeling van jezelf, je medepartners en medewerkers. Om de continuïteit van het kantoor te waarborgen is een fijne en veilige werkplek onmisbaar. Daarom is het van belang om oog te hebben voor de mensen in je kantoor.
Wat bieden wij jou?
Persoonlijke ondersteuning en begeleiding bij Leiderschapsvorming, hoogwaardige assessments bij selectie, ontwikkeling en loopbaan. Leren & Ontwikkelen met een eigen online academy.
Vragen die onze adviseurs met je bespreken zijn:
Hoe wil je jezelf, je partners en je medewerkers ontwikkelen in de veeleisende werkcultuur in de advocatuur?
Welke rol wil je zelf op termijn vervullen binnen het kantoor en waar staan je partners?
En hoe bied ik mijn medewerkers voldoende carrièremogelijkheden en vergroot ik de loyaliteit van mijn team?
Hoe houd ik de kennis en vaardigheden van mijn medewerkers op niveau?
Met behulp van impactvolle trainingen, grondige assessments (bij selectie, ontwikkeling of specifieke situaties zoals toe- en uittreding uit een maatschap), drijfverenscans, teamontwikkeling en persoonlijke coaching helpen we jouw, je partners en je team, leiding en uitvoering te geven aan de ontwikkeling van jouw advocatenkantoor. Hiermee haal je het beste uit jezelf, je partners en je medewerkers!
Daarnaast ontwikkelen we e-learnings op maat voor onboarding en vakmanschap waarmee je bouwt aan de loyaliteit en blijvende ontwikkeling van al je medewerkers.
Een medewerkersportal inclusief leeromgeving kan hier onderdeel van uitmaken, dat bovendien voorziet in het ondersteunen van de interne communicatie en de jaarlijkse gesprekscyclus. Zo blijven je medewerkers loyaal en optimaal gemotiveerd!
Hoe kan Dirk jou helpen?
