Wat u moet weten over

Loonheffingen en sociale zekerheid

Bent u op de hoogte van alle wet- en regelgeving op het gebied van loonheffingen? Als werkgever krijgt u te maken met loonbelasting, premies werknemersverzekeringen, premies volksverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage zorgverzekeringswet. De directeur grootaandeelhouder krijgt juist weer te maken met regels voor de verzekeringsplicht. Onze adviseurs denken graag met u mee!

 

Loonheffing

Bij Visser & Visser werken specialisten die u kunnen helpen bij specifieke vraagstukken rondom loonheffingen:

  • Zijn uw (inter)nationale verloningen (goed) geregeld?
  • Welke besparingen op gebied van loonheffing zijn er te realiseren?
  • Welke risico’s loopt u als fiscale wetten niet juist worden toegepast?
  • Is het proces rondom de werkkostenregeling goed ingericht?
  • Is uw beloning optimaal en zijn de arbeidsvoorwaarden op orde?
  • Is alles voor de auto’s van de zaak goed geregeld?
  • Van welke loonkostensubsidies kunt u gebruik maken?
  • Welke verplichtingen zijn er rondom inlenen of uitlenenhuren van personeel en uitbesteden van werk?


Sociale zekerheid

Voor wat betreft de sociale verzekeringen kennen we in Nederland de volksverzekeringen en de werknemersverzekeringen. De volksverzekeringen gelden in principe voor alle inwoners van Nederland en kunnen ook gelden voor niet-inwoners die in Nederland werken. Deze (niet-)inwoners moeten doorgaans ook een Nederlandse zorgverzekering afsluiten. De werknemersverzekeringen gelden in beginsel voor iedereen die in Nederland in loondienst werkt. Naast de sociale verzekeringen zijn er ook nog de sociale voorzieningen. Als werkgever krijgt u te maken met een woud van regels op het gebied van de sociale zekerheid. Dat brengen wij graag voor u in kaart.


Directeur grootaandeelhouder

Bent u aandeelhouder en statutair bestuurder van een BV? Dan krijgt u te maken met een wirwar aan regels voor de loonbelasting en sociale zekerheid. Voor de loonbelasting en volksverzekeringen bent u doorgaans in dienst bij uw eigen onderneming, maar geldt dat ook voor de werknemersverzekeringen? En moet u of uw onderneming de bijdrage Zorgverzekeringswet betalen? Ook moet u rekening houden met de gebruikelijkloonregeling en de doorbetaaldloonregeling. Een goede managementovereenkomst en inrichting van uw managementstructuur zijn hierbij essentieel. Laat uw positie als directeur-grootaandeelhouder beoordelen door onze specialisten.

Het begint met contact

Laat uw gegevens achter voor {{ employee.graduate_name }} en wij reageren binnen 2 werkdagen.

46EBAAA4-0E2F-4D6D-BB3D-982D08E25767

Laat uw gegevens achter en wij reageren binnen 2 werkdagen

{{ errors.first("firstname") }}
{{ errors.first("lastname") }}
{{ errors.first("residence") }}
{{ errors.first("email") }}
{{ errors.first("interest") }}
{{ errors.first("privacy") }}

Samen bereiken we meer!