Ruth Vlot en Marjolein den Hartog, beide Adviseur bij Visser & Visser, vertellen in een interview over hun passie en gedrevenheid bij het werven van personeel voor Visser & Visser.
Het zoeken van mensen wordt steeds meer maatwerk, juist nu de eisen veranderen. Marjolein: ‘Het heeft geen zin om in hele vaste hokjes voor functies te denken. Wij overleggen eerst uitgebreid met een leidinggevende: wat heb je nodig in je team?’
Ruth: ‘Je moet weten waar je moet zoeken en hoe je daar moet zoeken. Werving en selectie draait in theorie om alle acties die je onderneemt naar aanleiding van een vacature.
Lees hier het hele interview.
